Geachte heer/mevrouw,

Bijgaand treft u een nieuwe INS Update aan. Zie ook onze site met een overzichtelijke database per onderwerp van alle relevante rechtspraak: www.ins-updates.nl.

Rechtspraak
Hierbij ontvangt u de voor u geselecteerde jurisprudentie. Graag wijs ik u in het bijzonder op de volgende uitspraken.

Rechtbank Den Haag 26 november 2025, INS 2025-0251. Met wenk
De rechtbank Den Haag stelt vast dat het bestuur van de gefailleerde vennootschap zijn taak onbehoorlijk heeft vervuld, vanwege de schending van de boekhoudplicht, en dat aannemelijk is dat dit een belangrijke oorzaak is van het faillissement. De formeel bestuurder is aansprakelijk voor het faillissementstekort van de gefailleerde vennootschap en wordt veroordeeld tot betaling van een voorschot aan de faillissementsboedel. Daarnaast wordt aan de bestuurder een bestuursverbod voor de duur van vijf jaren opgelegd. De vorderingen die de curator heeft ingesteld tegen een andere persoon worden afgewezen. De rechtbank overweegt onder meer dat deze persoon niet kan worden gekwalificeerd als feitelijk beleidsbepaler in de zin van artikel 2:248 lid 7 BW.
Elvan Ayerdem gaat in haar wenk in op de vraag hoe de overweging hierover van de rechtbank, onder verwijzing naar de wetsgeschiedenis, zich verhoudt tot het Red Dragon-arrest.

Centrale Raad van Beroep 19 november 2025, INS 2025-0249. Met wenk
Een ex‑werknemer koos voor een schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag. Het UWV weigerde uitkering onder loongarantieregeling. De rechtbank steunde de werknemer, maar de Centrale Raad van Beroep stelt het UWV in het gelijk.
In haar wenk stelt Samantha Renssen dat het vreemd is dat een schadevergoeding die gelijk is aan de hoogte van het loon dat verschuldigd was geweest wanneer de opzegtermijn in acht was genomen niet onder de loongarantieregeling valt, terwijl het loon over de opzegtermijn daar wel onder had gevallen.

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 29 juli 2025, INS 2025-0247
Een ex‑werknemer van PGV meent primair dat de indirecte bestuurder in privé aansprakelijk is, omdat een faillissementstoestand is gecreëerd om de arbeidsrechtelijke bescherming te ontnemen aan de werknemer. Het hof oordeelt dat van een Spaanse villa-situatie geen sprake is, omdat de verweten handelingen zien op bestuurshandelingen. Bestuurdersaansprakelijkheid is ook niet aan de orde. Daarvoor is allereerst noodzakelijk dat de vennootschap zelf misbruik heeft gemaakt van haar bevoegdheid om het faillissement aan te vragen, maar de vennootschap verkeerde naar het oordeel van het hof in de (niet-geregisseerde) toestand van te hebben opgehouden met betalen.

Vragen of opmerkingen
Mocht u vragen of opmerkingen hebben over deze nieuwsbrief, dan kunt u mailen naar klantenservice@boom.nl.

Met vriendelijke groet,

Erik de Kloe
Hoofdredacteur INS Updates