Transitievergoeding voor rekening van doorstarter uit faillissement vanwege opvolgend werkgeverschap. Met wenk
In deze zaak is de rechtsvraag of een werkneemster, die na het faillissement van haar voormalig werkgever bij een nieuwe vennootschap in dienst kwam, recht heeft op een transitievergoeding berekend vanaf haar oude indiensttreding, omdat sprake zou zijn van opvolgend werkgeverschap. De kantonrechter concludeert dat dit het geval is.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 22-08-2025